약정휴일 썸네일형 리스트형 시사상식 노트7 [2018년 12월 마지막 주_시선뉴스] [시선뉴스 이호 / 디자인 최지민] 시선뉴스에서 매주 전하는 시사상식 노트7. 하루에 하나씩 딱 7가지의 상식만 알아두어도 당신은 스마트한 현대인이 될 수 있습니다. 2018년 12월 마지막 주 시사상식 모음입니다.1. 약정휴일 24일 정부는 최저임금을 산정하는 기준 시간에 법정 주휴시간은 포함하지만 약정휴일에 대해서는 최저임금 시급 산정 방식에서 모두 제외하는 것으로 시행령, 시행규칙안을 개정하기로 했습니다. 약정휴일이란 법정휴일 외에 정상적인 근로일을 노사간 합의를 통해 휴무로 정하기로 한 날입니다. 약정휴일은 근로기준법에서 규정하고 있지 않으며 의무화되어 있는 것이 아니기 때문에 노동자는 회사와의 협약에 따라 준수해야 합니다. (최저임금 산정에서 제외된 노사의 합의에 의한 휴무 ‘약정휴일’ [지식용.. 최저임금 산정에서 빠진 노사의 합의에 의한 휴무 ‘약정휴일’ [지식용어] [시선뉴스 이호] 24일 정부는 최저임금을 산정하는 기준 시간에 법정 주휴시간은 포함하지만 약정휴일에 대해서는 최저임금 시급 산정 방식에서 모두 제외하는 것으로 시행령, 시행규칙안을 개정하기로 했다. 과연 약정휴일은 어떤 휴일을 말하며 이번 개정안은 어떤 효과를 가져오는 것일까?휴일은 법정휴일과 법정공휴일, 약정휴일, 이 세 가지로 구분할 수 있다. 법정 휴일은 근로기준법 상의 유급 휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법류에 의한 근로자의 날(5월 1일)이 있다. 근로기준법에 의해 소정의 근로일을 개근한 노동자에게는 1주 평균 1일의 유급휴일이 주어지는데 이른 주휴일이라 하며 반드시 일요일일 필요는 없고 매주 일정한 요일에 주어지면 된다.(사진 픽사베이) 법정공휴일은 대통령령인 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정.. 이전 1 다음
