양성평등 썸네일형 리스트형 당신의 ‘성인지 감수성’은 어떤가요? [지식용어] [시선뉴스 박진아, 이지혜 수습기자/ 디자인 최지민] “~라던데 진짜야?”, “아님 말고!” 성희롱·성폭력 피해자로 지목된 당사자에게 카더라 식의 근거를 모르는 추측성 이야기를 전달하는 것, 지양해야 할 일이다. 진위 여부를 묻거나 소문을 전달하는 행위는 피해자를 또다시 가해하는 일이 되기 때문.하지만 우리 사회에서는 이와 같이 성인지 감수성이 결여된 사례들이 빈번하게 발생하고 있다. 누군가에게는 단순한 이야깃거리가 당사자에게는 더 큰 상처가 되어 돌아간다는 것을 인지하지 못하고 있는 것이 자명한 것이며, 성희롱·성폭력 피해자의 진술에 대한 증명력이 배척되는 분위기도 이에 한몫하고 있다.성인지 감수성(Gender Sensitivity)이란 성별 간의 불균형에 대한 이해와 지식을 갖추어 일상생활 속에서의 .. [#국회의원] 남인순 “성차별 및 성희롱 금지 규정과 권리구제 절차 구체화로 2차 피해 방지해야” 본 기사는 시선뉴스 국회출입기자가 한 주간 이슈가 되었던 국회와 국회의원의 중요 이슈를 선택하여 독자에게 알리는 기사입니다. [시선뉴스 이호] 남인순 의원 “미투 운동 피해자가 펜스 룰로 배제, 차별될 위험 있어”남인순 의원 SNS 14일 더불어민주당 남인순 의원(송파구병, 보건복지위, 여성가족위원장)은 '성별에 의한 차별 성희롱 금지 및 권리구제 등에 관한 법률안'을 대표 발의했다고 밝혔다.남인순 의원은 헌법 제11조 제1항이 성별에 의한 차별(이하 성차별)을 금지하고 있음에도 불구하고 성차별 금지와 권리구제를 위한 실체법이 마련되지 않아 체계적인 성차별 시정에 어려움이 있다고 말했다. 또한 성희롱 금지에 관한 규정은 국가인권위원회법, 양성평등기본법 및 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에 .. [지식용어 ] 지역인재 발굴과 양성평등을 추구하는 공공기관의 채용목표제 [시선뉴스 심재민 / 디자인 김민서] 공기기관은 개인의 이익이 아닌, 공익을 목적으로 하는 기관을 말한다. 따라서 공무를 수행하는 것 뿐 만 아니라 사회적 문제를 해결하기 위한 책임이 있다. 그래서 공공기관은 채용에 있어서도 실업문제, 불균형 등 사회 문제를 완화하기 위한 역할을 한다. 그 일환으로 최근 많은 공공기관이 어떤 사회적 목표를 두고 채용을 진행하는데, 대표적으로 채용목표제를 들 수 있다. 채용목표제란 채용에 있어 어떤 목표를 세우고 진행하는 것을 말한다. 그 목표는 채용 인원의 일정 비율을 특정 계층에서 발탁하는 것으로 주로 성별, 지역 등을 들 수 있다. 먼저 성별의 경우는 여성 채용목표제, 양성평등 채용목표제가 대표적이다. 과거에는 주로 여성에 대한 채용목표제가 이루어졌다면 최근에는 양성.. 이전 1 다음
